Des talents engagés pour une

ambition collective

En 2024, le groupe Attijariwafa bank a consolidé

une politique RH ambitieuse, centrée sur la

performance, l’inclusion et le développement

des talents. Reconnue pour l’excellence de ses

pratiques, la démarche RH du Groupe soutient

l’attractivité, la f idélisation et la montée en

compétences de ses collaborateurs. Elle s’appuie

sur une marque employeur forte, des dispositifs

de formation certif iants, une gestion de carrière

structurée et des politiques d’égalité af Ïrmées.

L’accompagnement des jeunes talents, la mobilité

interne et l’harmonisation des pratiques à

l’échelle du Groupe en sont des piliers majeurs.

Certif ication Top Employer 2024

Le groupe Attijariwafa bank a obtenu pour la

troisième année consécutive la certif ication

« Top Employer », décernée par le Top Employers

Institute, une organisation internationale de

référence qui distingue l’excellence des pratiques

RH. Cette reconnaissance place le Groupe aux

côtés d’un cercle prestigieux d’entreprises

certif iées dans 123 pays à travers le monde.

Cette distinction vient également conforter la

stratégie RH du groupe Attijariwafa bank et

attester de lalignement de ses pratiques aux

standards internationaux les plus élevés La

certif ication repose sur un programme mondial

rigoureux qui évalue la qualité des politiques RH

des processus dinnovation du développement

des compétences et du bienêtre au travail

Une marque employeur

solidement ancrée

Dans cette dynamique de reconnaissance

internationale, le groupe Attijariwafa bank a

également poursuivi le renforcement de sa

marque employeur à travers une stratégie

cohérente et structurée, visant à accroître

l’attractivité du Groupe tant au Maroc qu’à

l’international.

Cette démarche met en avant l’expérience

collaborateur et s’appuie sur les valeurs

fondatrices du Groupe ainsi que sur ses

engagements en matière de RSE, de diversité

et de bien‑être au travail. Elle promeut un juste

équilibre entre vie professionnelle et personnelle,

la diversité des parcours, la valorisation des

compétences, ainsi qu’un environnement de

travail inclusif et performant.

une annÉe d’engagements,

d’initiatives et de croissance panafricaine

02

83

ans Attijariwafa bank