L’INNOVATION EN 2024, C’EST NOTAMMENT :

• Plus de 70 f intechs et startups identif iées dans le

cadre du programme Fintech Catalyst ;

• Plus de 30 POCs (Proofs Of Concept) réalisés,

avec un taux d’industrialisation de 50 % ;

• Plus de 50 bons de commande contractualisés,

soit plus de 5 millions de dirhams ;

• Plusieurs événements phares, dont :

> Afterwork Startups (40 startups présentées),

> Immersive Fintech Day (5 f intechs en

démonstration),

> Trophée Jeunes Entrepreneurs (60

candidatures, 7 f inalistes),

> Espace startups au Forum International

Afrique Développement 2024

(10 startups en pitchs publics).

Des talents à la hauteur des

ambitions : Tech Talent Factory

Sur le volet des talents les actions portées par la

Tech Talent Factory TTF ont permis dinstaller une

dynamique solide dattraction dengagement et de

f idélisation En point dorgue de cette dynamique

le recrutement de 100 talents tech en 2024 est venu

renforcer les expertises dans des domaines clés

pour le futur du Groupe

Quil sagisse de programmes de développement

de dispositifs de reconnaissance ou de parcours

individualisés cette année a été marquée par des

avancées concrètes qui renforcent la promesse

employeur et la capacité à attirer à f idéliser et à

faire grandir les talents dans la durée

Ces réalisations sont le ref let d’un collectif mobilisé,

d’une culture managériale en évolution et d’une

ambition claire : faire du groupe Attijariwafa bank un

employeur de référence, où l’on vient, où l’on reste,

et où lon évolue avec sens et f ierté

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