Le groupe Attijariwafa bank a obtenu en 2024, la certification « Top
Employers », délivrée par le Top Employers Institute, une organisation
internationale de renom qui évalue et consacre l'excellence des
pratiques en matière de ressources humaines.
Cette certification est le fruit d'une analyse approfondie de la maturité
des processus, des innovations de politique RH, du développement
des compétences et du bien-être au travail.
CERTIFICATION « TOP EMPLOYERS »
Attijariwafa bank a mis en œuvre une stratégie de marque employeur
ambitieuse et structurante afin de consolider l'attractivité du Groupe,
tant au Maroc qu'à l'international.
Cette stratégie se concentre sur la fidélisation des collaborateurs,
l'accompagnement des jeunes étudiants par le développement de
leurs talents et leur insertion professionnelle, le transfert de
compétences, le partage d'expériences, ainsi que la promotion de la
diversité et de la mixité.
UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE
IMPULSION DE CARRIÈRES POUR LES JEUNES SUBSAHARIENS
En tant qu'acteur social engagé en faveur de la promotion
de l'emploi des femmes, Attijariwafa bank met l'accent
sur l'accroissement de la représentation féminine au
sein de ses entités, au Maroc et à l'échelle internationale.
En ce faisant, le Groupe renforce leur présence et leur
contribution.
D'ailleurs, en 2023, les femmes constituaient 44,7% des
effectifs de la banque au Maroc. De plus, le Groupe a
adopté une Charte de la Mixité, qui réaffirme d’une part
ses engagements pour l'égalité femmes-hommes, et qui
d’autre part promeut la mixité au sein de son organisation
ains qu'auprès de toutes ses parties prenantes.
Le programme YEELEN dAttijariwafa bank est une
initiative denvergure destinée aux jeunes diplômés
subsahariens résidant au Maroc Ce tremplin professionnel
leur offre une formation de un à trois ans au sein du
Groupe avec lobjectif de les réintégrer ensuite dans
les filiales africaines présentes sur le Continent Cette
expérience leur permet également de simprégner de
la vision stratégique du Groupe de ses valeurs et de sa
culture dentreprise Le groupe Attijariwafa bank déploie
ce programme dans le cadre de sa stratégie de banque
universelle et de synergie panafricaine
Il convient de souligner que cette initiative a permit le
recrutement de près de 70 jeunes dont plus de 80
parmi eux sont intégrés dans les filiales du Groupe Elle
assure ainsi le renforcement des compétences locales
et le développement économique du Continent Ce
programme vient confirmer lengagement du Groupe
pour laccompagnement des compétences à léchelle
continentale et à accélérer leur insertion professionnelle
Les femmes représentent
plus de 44,7% des effectifs
du Groupe à fin 2023
PROMOTION DE LA PARITÉ, NOTRE PRIORITÉ
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