Page 289 - Fondation AWB - Collector 2017

M. Rachid Achachi

M. Bendou, je precise que vous etes vice-president de l’Universite Ibnou Zohr et directeur de l’ENCG
Agadir. Ma question est directe?: formez-vous des leaders ou de futurs employes?? Si vous formez
les leaders de demain, avez-vous pense a mettre en place en parallele, avec le cursus universitaire
academique, des cours de communication, des ateliers ou les jeunes s’exercent de maniere precoce,
au leadership constructif dans un schema d’horizontalite et non pas, a etre des leaders tyranniques??
En somme, les preparez- vous au monde reel dans lequel ils doivent faire appel a leur intelligence
emotionnelle pour travailler avec les autres??

M. Abdelaziz Bendou

Je pense qu’on les forme sur les deux registres, Nous formons egalement des licencies dans les
selon les filieres choisies. La majorite des laureats Facultes, qui sont operationnels immediatement
de notre Universite sont des cadres bien formes apres l’obtention de leur diplome. Je citerai, pour
qui ont beneficie, dans leur cursus, de modules exemple, la Faculte des Lettres qui propose un
lies au leadership, a la gestion du risque, a la grand nombre de filieres directement liees a
gestion du stress. Ils ont ete inities a la maniere l’emploi comme les medias, ou l’interpretariat.
de mener des reunions ou encore de federer des Nous formons aussi des licencies employables
equipes. Meme les rapports et les projets qu’ils qui sont issus de la Faculte de Droit ainsi que de
realisent durant leur cursus sont axes sur ce la Faculte des Sciences. De meme, les licencies
type de thematiques. en chimie et biochimie sont operationnels et
D’autre part, une proportion de nos etudiants employables de suite dans les laboratoires
est regroupee au sein de clubs entrepreneurial d’analyses. Il faut juste que le secteur socio-
ou sportif. L’universite incite ces etudiants a economique travaille main dans la main avec
s’organiser en leur offrant un cadre agreable l’universite pour que les programmes soient
pour mener a bien leurs actions et les initier adaptes aux besoins du marche de l’emploi.
au leadership. Mais force est de constater que jusqu’a present,
Alors, formons-nous des leaders?? Oui, du moment l’universite marocaine ne recoit pas de demande
qu’ici, dans la salle, je vois des leaders qui sont ciblee de l’entreprise qui exprimerait son besoin
laureats de l’universite publique marocaine. de la maniere suivante?: «?formez- nous, par
Par ailleurs, nous formons egalement des exemple, 100 laureats dans telle discipline pour
employes puisque notre Universite propose des tel secteur et nous les embaucherons.?» En regle
cursus Bac + 2 jusqu’a Bac+8 ! generale, l’entreprise attend d’etre confrontee a
Nous formons des techniciens (DUT) au niveau un besoin pour lancer un appel a recrutement via
des Ecoles Superieures de Technologie (EST) des cabinets prives qui collectent des candidatures
avec plusieurs specialites qui sont parfaitement et font le tri en partant du principe que moyennant
adaptees aux besoins de l’entreprise, notamment une duree d’adaptation et une formation de 3 a 6
en genie- electrique, en technique de management, mois en entreprise, il est possible d’obtenir des
ou en technique de commercialisation et de cadres operationnels.
communication, en bio-industrie … En revanche, dans d’autres pays, le programme
universitaire est arrete conjointement par

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