Page 127 - Fondation AWB - Collector 2017
P. 127
M. Denis Jacquet
A mon avis, il convient, avant toute chose, de conduire les changements technologiques
de realiser une cartographie de ces emplois necessaires.
qui vont disparaitre. Le defi majeur de cette Il est donc essentiel de cartographier les types
cartographie, notamment pour l’Afrique, est d’emplois qui vont disparaitre pour accompagner
d’identifier les formations adequates a mettre les competences actuelles vers de nouvelles
en place. Neanmoins, nous savons que ces formes d’emplois.
formations ne privilegieront plus le parcours Aussi, allons-nous vers une reorganisation de
academique sur la competence, comme ce la maniere de travailler?; les employes de basse
fut le cas depuis la revolution industrielle. Je et moyenne qualifications devront exercer
donnerai l’exemple de «?l’Ecole 42?», creee suite plusieurs metiers differents, simultanement
a un besoin de competences dans le domaine du ou successivement, selon des cadres juridiques
codage/developpement des grandes entreprises totalement nouveaux imposes par la pression du
francaises. Meme si dans 10 ou 15 ans, les marche. La disparition de certains emplois va
robots seront en mesure de coder mieux que inciter les citoyens a privilegier des formations
les humains, dans l’immediat, les entreprises plus courtes. La cartographie des formations est
ont besoin de competences dans ce domaine. le premier aspect a approfondir pour anticiper
En region parisienne, on estime le besoin a ces bouleversements structurels.
30?000-50?000 codeurs-developpeurs. La France L’autre aspect essentiel concerne la revolution
qui affiche 6?millions de chomeurs, compte aussi manageriale. La hierarchie, telle qu’on la connait
100?000 postes a pourvoir en profils competents dans les entreprises aujourd’hui, devra disparaitre
et adequats. Aujourd’hui, les grandes entreprises
ont du mal a trouver ces profils qui leur permettra
Pole Edition & Debats 127
