Page 114 - Fondation AWB - Collector 2017
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Mot de Bienvenue
M. Khalid Baghri
President du Centre des Jeunes Dirigeants du Maroc
Merci M. Maghraoui. cet equilibre entre la performance de l’entreprise
Je tiens tout d’abord a remercier mes amis du et l’epanouissement du collaborateur. Pour nous
CJD qui se sont deplaces de plusieurs villes du au CJD, la notion de performance de l’entreprise
Maroc (Rabat, El Jadida, etc.) pour cette rencontre. regroupe toutes les dimensions que sont la
Je voudrais egalement remercier nos amis et performance economique, sociale, societale et
partenaires qui nous accompagnent a tous les environnementale.
evenements qu’organise le CJD. Et enfin, un Cette notion de “bien emploi“ pourrait se
grand merci a la Fondation Attijariwafa bank et caracteriser de plusieurs manieres. La premiere
au groupe Attijariwafa bank, de nous associer a est d’impliquer et donner de l’importance au
ses travaux. Nous esperons ainsi ouvrir ensemble, collaborateur dans les prises de decisions
une nouvelle page de conferences et d’echanges importantes au sein de l’entreprise. C’est aussi
sur les thematiques qui concernent l’entreprise, lui accorder plus de liberte, lui permettre de
et en particulier la PME. travailler avec beaucoup moins d’hierarchie,
Au CJD, et depuis quelques mois, nous travaillons lui offrir plus de flexibilite du temps de travail
sur une thematique qui concerne la transformation (travail a mi-temps, a distance). Finalement, il
de la relation au travail et l’organisation des s’agit pour les collaborateurs d’evoluer dans un
entreprises. De ces travaux a emerge un cadre de travail qui leur permet de s’epanouir et
concept nouveau, le “bien emploi“. Il designe de faire progresser l’entreprise. Telles sont les
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